Progressioni nella polizia locale, Uil presenta due ricorsi

22 Febbraio 201922 Febbraio 2019

Lo scontento per le progressioni orizzontali nella polizia locale serpeggia da quando sono state attuate. Ora vengono alla luce attraverso i ricorsi presentati dall’avvocato Paolo Sivori per due iscritti Uil. Si tratta di quelli presentati a nome di due agenti.
Il contratto nazionale dice che l’amministrazione <può valorizzare l’esperienza>, cioè l’anzianità di servizio e questo chiedono i ricorsi. L’amministrazione ha invece privilegiato la meritocrazia. Scelte legittime entrambe. Nel caso di quella attuata da Tursi, peraltro avallata da Cgil e Cisl con la firma del contratto integrativo, le progressioni sono state, però, viziate da una serie di problemi a monte dell’attuale ciclo amministrativo, cioè sono state basate su criteri di valutazione soggettivi e totalmente discrezionali emessi tra il 2015 e il 2017 dai capi di distretti, uffici e reparti. Giudizi non armonizzati tra di loro che concorrono a un’unica graduatoria. Tanto che ci sono, ad esempio, distretti dove le progressioni sono state numerose ed altre dove sono state scarse.
In più sono stati usati entrambi i voti delle pagelline di fine anno, quelli destinati specificamente alle progressioni (che mancavano da anni) e quelli destinati invece alla valutazione annuale per il “premio di produzione”. Il risultato, secondo la gran parte del corpo, non è stato equo. I ricorsi dei due agenti potrebbero aprire la strada a una più ampia richiesta di revisione.