Amiu, accordo per 62 assunzioni entro settembre: entrano spazzini, autisti e meccanici

L’intesa prevede otto inserimenti a tempo pieno e 54 contratti part time. La Funzione Pubblica Cgil: «Un risultato concreto della contrattazione»

Amiu si prepara a rafforzare gli organici con 62 assunzioni da perfezionare entro settembre, compatibilmente con i tempi necessari per completare le procedure amministrative. L’accordo, raggiunto dall’azienda con le organizzazioni sindacali e la rappresentanza sindacale unitaria, stabilisce il numero dei lavoratori, i profili professionali e le modalità degli inserimenti.

I nuovi contratti corrisponderanno complessivamente a 35 posti equivalenti a tempo pieno, come previsto dall’intesa sottoscritta il primo settembre con il Comune di Genova e Amiu. Nel dettaglio, saranno assunti a tempo indeterminato e a tempo pieno quattro meccanici e quattro autisti raccoglitori, selezionati attraverso le graduatorie ancora in vigore. Gli autisti saranno destinati al territorio genovese.

A questi ingressi si aggiungeranno 54 addetti allo spazzamento, inquadrati al livello D2 con contratti part time da 19 ore settimanali. Il personale sarà distribuito nelle 15 unità territoriali nelle quali è organizzato il servizio a Genova. Questi contratti, considerati nel loro insieme, equivalgono a 27 posti a tempo pieno.

Prima di procedere con le nuove assegnazioni, Amiu esaminerà le richieste di trasferimento già presentate dai dipendenti, cercando di favorire la mobilità interna. Per i lavoratori attualmente impiegati con contratti a termine, la trasformazione a tempo indeterminato sarà formalizzata alla scadenza prevista per il 15 settembre.

La Funzione Pubblica Cgil e la rappresentanza sindacale unitaria hanno sottoscritto l’accordo, giudicandolo un passaggio importante per tradurre in assunzioni effettive gli impegni presi durante il confronto con il Comune e l’azienda.

Il monitoraggio non si fermerà con gli inserimenti di settembre: nuovi incontri tra le parti sono già previsti nei mesi di ottobre e dicembre, quando saranno nuovamente esaminati la consistenza degli organici, le assunzioni effettuate e le ulteriori necessità di personale.

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