Caldo estremo e lavoro, firmato il nuovo Protocollo in Prefettura: più tutele per i lavoratori esposti

CGIL, CISL e UIL: «Servono regole strutturali per un rischio ormai permanente»

È stato rinnovato oggi a Palazzo Doria Spinola, sede della Prefettura di Genova, il Protocollo per la prevenzione dei rischi da microclima nei luoghi di lavoro, con particolare riferimento alle temperature estreme. Il documento, aggiornato con le ultime disposizioni normative e sanitarie, nasce da un lavoro congiunto tra Prefettura, istituzioni, associazioni di categoria, organizzazioni sindacali e mondo della sanità.

Promosso dalla prefetta Cinzia Torraco, il protocollo – giunto alla sua terza edizione – rappresenta un importante strumento operativo per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori esposti al caldo eccessivo, in particolare nei cantieri e nei luoghi non climatizzati. La novità di quest’anno è l’adesione formale dell’assessore regionale alla Sanità e del direttore generale di ARPAL, segno del crescente coinvolgimento delle Regioni, che hanno competenza sulla salute pubblica.

«I cambiamenti climatici non sono più un’eccezione, ma una condizione con cui fare i conti stabilmente – sottolineano CGIL, CISL e UIL –. Servono regole strutturali per proteggere lavoratrici e lavoratori, non solo interventi emergenziali». Il protocollo, oltre a promuovere buone prassi e azioni di formazione e informazione, chiarisce anche i criteri per l’accesso alla Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) in caso di ondate di calore, includendo non solo la temperatura rilevata ma anche quella percepita.

Tra i firmatari figurano Regione Liguria, ARPAL, ASL 3 e 4, INPS, INAIL, Autorità di Sistema Portuale, Camera di Commercio, Ispettorato del Lavoro, associazioni datoriali e sindacati, a conferma della dimensione interistituzionale del documento.

Il protocollo resterà valido per l’intera stagione estiva, con la possibilità di ulteriori aggiornamenti, e sarà accompagnato da una campagna di sensibilizzazione rivolta a imprese e lavoratori.

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