Galliera, l’allarme del Nursing Up: «Infermieri del pronto soccorso chiedono il trasferimento»

Il sindacato segnala sovraffollamento, carichi assistenziali elevati e timori per la sicurezza. Chiesto un confronto urgente con la Direzione aziendale e la Regione

Una lettera collettiva alla Direzione aziendale, con la richiesta di essere trasferiti ad altre unità operative: è l’iniziativa degli infermieri del Pronto soccorso dell’Ospedale Galliera, riferita dal Nursing Up, che lancia l’allarme sulle condizioni di lavoro e sull’organizzazione dell’assistenza.

Il sindacato descrive una situazione che, a suo avviso, si trascina da tempo e che vede il personale impegnato tra nuovi accessi, pazienti già presi in carico e persone in attesa di un posto letto. Per il Nursing Up, le dotazioni di infermieri e personale di supporto andrebbero rivalutate in rapporto al numero e alla complessità dei pazienti, oltre che ai tempi di permanenza in Pronto soccorso.

Tra i nodi indicati c’è il cosiddetto “boarding”, cioè l’attesa prolungata in Pronto soccorso di pazienti che necessitano di ricovero ma per i quali non è ancora disponibile un posto letto. Secondo l’organizzazione sindacale, questo fenomeno occupa barelle e spazi, aumentando il carico assistenziale. Il sindacato chiede quindi una gestione più coordinata dei ricoveri e dei posti letto, accompagnata da risorse adeguate nei momenti di maggiore affluenza.

Il Nursing Up sollecita inoltre una verifica delle condizioni di sicurezza degli spazi, soprattutto quando le barelle vengono collocate in aree non destinate ordinariamente all’assistenza. L’organizzazione richiama anche le difficoltà di movimentazione e gestione dei pazienti non autosufficienti e chiede di valutare le procedure operative nelle fasi di sovraffollamento.

Nel documento vengono segnalate anche le aggressioni verbali e fisiche agli operatori. Il sindacato chiede di rafforzare prevenzione e protezione, verificando l’efficacia delle procedure e la capacità di risposta del personale incaricato della sicurezza. Invoca inoltre attenzione specifica per i casi che coinvolgono pazienti con problematiche comportamentali, psichiatriche o sociali complesse.

Tra i temi affrontati c’è il possibile ricorso al percorso “See & Treat” per i casi a bassa complessità. Per il Nursing Up, un’eventuale riattivazione dovrebbe essere accompagnata da personale dedicato, condizioni organizzative sostenibili e un riconoscimento delle competenze e delle responsabilità infermieristiche.

Infine, il sindacato chiede chiarimenti sul trattamento economico dei dipendenti del Galliera nel quadro della riorganizzazione regionale, sostenendo che il processo non debba tradursi in disparità rispetto a professionisti che svolgono attività analoghe. La richiesta complessiva è di aprire un confronto urgente con la Direzione aziendale e, per gli aspetti di competenza, con la Regione Liguria, per definire interventi verificabili su organici, spazi, ricoveri, sicurezza e retribuzioni.

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