Nuovo supermercato al waterfront, parte la caccia al personale: Coop cerca 50 persone e apre le candidature

In vista dell’apertura di un nuovo punto vendita da 1.500 metri quadrati nell’area della Foce, Coop Liguria avvia una selezione per circa cinquanta inserimenti: le nuove risorse serviranno a rafforzare l’organico dei negozi dell’area genovese e a coprire gli spostamenti interni legati all’avvio del supermercato. Ecco come candidarsi

Un nuovo supermercato in arrivo al waterfront e, prima ancora delle corsie e delle casse, parte la ricerca del personale. Coop Liguria annuncia la selezione di circa cinquanta persone da inserire nel proprio organico in vista dell’apertura di un punto vendita da 1.500 metri quadrati nell’area della Foce. La campagna di candidature riguarda l’intero bacino dei negozi dell’area genovese, perché l’obiettivo non è soltanto coprire i turni del nuovo supermercato: la cooperativa prevede infatti di assegnare al punto vendita di prossima apertura personale più esperto, e i nuovi ingressi serviranno a sostituire e rafforzare le squadre negli altri supermercati, così da mantenere stabile l’operatività complessiva.

La ricerca è aperta per ruoli operativi tipici della grande distribuzione: addetti alle vendite, cassieri e banconisti, figure che rappresentano l’ossatura del servizio quotidiano tra reparti, banchi e casse. Per queste posizioni viene indicato come requisito minimo la scuola dell’obbligo, mentre l’esperienza pregressa in mansioni analoghe o l’aver seguito percorsi di formazione specifica viene segnalata come un elemento che può fare la differenza in fase di valutazione, soprattutto in un contesto dove rapidità, relazione con il pubblico e gestione dei ritmi sono parte del lavoro.

Accanto alla selezione per l’operatività di negozio, Coop Liguria precisa anche che valuta in modo continuativo candidature per ruoli specialistici o manageriali, per i quali sono richiesti titoli di studio più alti, come diploma o laurea, in una logica di reclutamento che non si limita all’emergenza dell’apertura ma mantiene un canale sempre attivo per profili con competenze più mirate.

Chi vuole candidarsi può farlo in due modi: caricando direttamente il curriculum nella sezione “Lavora con noi” del sito https://www.liguria.coop.it oppure inviandolo via mail all’indirizzo lavoraincoop@liguria.coop.it, canale dedicato alle candidature. In sostanza, l’apertura del nuovo supermercato diventa anche un’occasione di ingresso nel mondo Coop per chi cerca lavoro nel settore, con una selezione ampia che guarda a tutta la rete genovese e non solo al punto vendita che sta per aprire.

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